新会区残联开展春季“暖企行动”
助力企业安置、稳定残疾人就业

    “一年之计在于春”。连日来，新会区残联理事长王丽、副理事长汤家骏率领区残联办公室、区残疾人劳动就业服务中心相关工作人员开展春季“暖企行动”，深入到李锦记（新会）食品有限公司、新会中集集装箱有限公司、维达纸业（中国）有限公司、江门市澳新食品有限公司、广东华泰纸业有限公司等大型企业进行调研，主动与企业沟通，在感谢企业对残疾人事业支持的同时，对企业进行相关的政策宣传，与企业共同探讨如何安置、稳定残疾人就业，为企业支招解难。
    近年来，随着残保金征收主体的易位及对征收力度的加大，企业招聘安置残疾人就业的大环境有所改变。特别是如何稳定残疾人就业、避免人员流动成了企业人士管理的一个课题。作为职能部门，新会区残联这次开展“暖企”调研，就如何加强企业的岗位开发，畅通企业和求职残疾人信息沟通渠道，积极开拓与残疾人就业需求相匹配的岗位，工作和生活中实施人文关怀等方面，与企业进行了积极的沟通和探讨并取得了一定的共识，对促进和稳定残疾人就业工作起到积极的作用。
    调研中，王丽理事长对维达纸业（中国）有限公司、江门市澳新食品有限公司等企业积极安置残疾人就业，尤其是广东华泰纸业有限公司近年来能超比例安排残疾人就业表示了感谢。她指出：广东华泰纸业有限公司等企业能根据残疾人自身的特点，人性化管理残疾人，让残疾人安心地工作，实现稳定就业的做法很值得其他企业借鉴。对李锦记（新会）食品有限公司、新会中集集装箱有限公司两企业因自身特点、生产情况、生产人员的劳动强度等因素，安置残疾人就业出现的暂时困难，王丽理事长、汤家骏副理事长表示了理解并为企业支招：安置残疾人就业，企业要积极开拓与残疾人就业需求相匹配的岗位，可结合企业自身的特点，从其他渠道比如公益性岗位、环境绿化、安全保卫等腾出岗位来安置残疾人就业。李锦记（新会）食品有限公司经沟通后得到了启发，拟开设一条独立的生产线，招收10-15名残疾人就业，计划在3月份上岗，目前已有22名残疾人应聘面试。新会中集集装箱有限公司通过务实的沟通后，也形成了初步共识，有意向于近期规划一些可操作的方案招聘安置残疾人就业。维达纸业（中国）有限公司、江门市澳新食品有限公司两企业也表示了今年增聘残疾人的意向。

图为在李锦记（新会）食品有限公司调研

图为在新会中集集装箱有限公司调研

图为在江门市澳新食品有限公司调研

图为在广东华泰纸业有限公司调研

                                            (区残联办公室供稿)